Police d’assurance contractée par l’employeur au bénéfice de ses employés : paiement de primes constituant un capital qui reviendra au travailleur au moment où il prend sa pension. L’employeur est libre de moduler lui-même l’assurance-groupe. C’est pourquoi les formules diffèrent d’une entreprise à l’autre.
Possibilité d’y insérer des garanties complémentaires de type décès ou revenu garanti.